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Unsere Werte & Führungsgrundsätze

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© Archiv
     

Wir bieten Orientierung

Durch verbindliche Ziele, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten schaffen wir Klarheit über das „Wohin“ und das „Warum“. Mit dieser Transparenz fördern wir die Eigenverantwortung in unseren Teams.

Wir kommunizieren aktiv.

Wir geben Informationen aktiv an unsere Teams weiter und suchen den Austausch quer über alle Fachbereiche und Standorte. So lernen wir voneinander und nutzen die Vielfalt der RWA, um uns laufend zu verbessern.

Wir übernehmen Verantwortung.

Wir stehen zu unseren Entscheidungen und den daraus folgenden Ergebnissen. Bei unseren Handlungen achten wir auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit, gleichzeitig sind wir bereit, auf neue Situationen flexibel zu reagieren.

Wir schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.

Durch unser Führungsverhalten fördern wir in unseren Teams gezielt Vertrauen, Respekt und Engagement. Wir binden unsere Teams bei Entscheidungsprozessen ein und ermöglichen dadurch Identifikation und Begeisterung.

Wir eröffnen Gestaltungsräume.

Auf diese Weise etablieren wir eine Innovationskultur, die es erlaubt, mutig zu sein, Neues zu denken und aus Fehlern zu lernen. Um eine stetige Entwicklung sicherzustellen, unterstützen wir aktiv Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in unseren Teams.

Wir achten auf unsere Vorbildwirkung.

Deshalb agieren wir authentisch, leben Empathie und üben selbstkritische Reflexion. Dies unterstützt unsere Wirksamkeit als Führungskraft.

Sie denken, Sie passen gut zu unseren Werten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Unsere offenen positionen © Archiv

    Unsere offenen Positionen

  • Bewerbungsprozess © Archiv

    Der Bewerbungsprozess

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RWA Genossenschaft 50%
BayWA 50%
Management
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Von der ersten Lagerhaus-
Genossenschaft bis zur RWA AG
Geschichte
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Internationale Beteiligungen in
Mittel- und Südosteuropa
Auslands­beteiligungen
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2020 wurde ein Ergebnis vor Steuern
von 22,4 Mio. Euro erwirtschaftet
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